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Post by account_disabled on Jan 4, 2024 4:52:44 GMT -5
保罗法院的公法部门汇集了 18 个公法法庭和两个环境法庭。常规大学团体分为八组。前六组拥有相同的权限,可审理与公共招标和公务员、国家税收、行政不法行为、招标和行政合同、征用、国家民事责任、税务执行和公共民事诉讼以及其他公法一般问题相关的诉讼。 除第一组由三个议院(第一、第二和第三)组成外,该街区的其他组均由两个议院组成(第二组由第四和第五议院组成;第三组由第六议院组成)第 1 组和第 7 组17 组)负责针对 INSS 的意外行动。环境室专门研究与自然环境有关的问题,涉及动物、植物和自然资源。 公法科的常规分庭组成第一组至第八组,有 89 名法官和 22 名二级法官。环境法庭由公法科或其他科室成员的法官组成。 从这个意义上来说,也是《劳动法综合法》第59条 电报号码数据 第6款的规定,该条规定“以个人默示或书面协议建立的工作时间补偿制度,当月给予补偿” ”。一旦工人在比赛日期和/或比赛时间被释放,只要是在工作的同一个月内,未来就会有补偿。 此外,公司可以采取的另一项措施是个人时间银行,如果集体规则中没有相反的规定,其补偿标准将根据第 5 条在最长六个月内给出。 CLT 第 59 条规定: “本条第 2款中提到的时间银行可以通过个人书面协议达成一致,只要补偿发生在最多六个月内”。这里重要的是要记住,出于补偿目的,未来的工作时间不能超过每天 10 小时和每周 44 小时的限制。 此外,即使《劳动改革法》已经施行五年,工资第4条第2款的措辞[6]仍然引起一些声音的辩解,即在博彩期间,如果雇员(a)由于他们实际上并没有提供服务,因此不能获得未来的补偿,因为他们仅仅代表了公司的慷慨,相当于给予工人的真正福利,但我们不同意这种理解。 因此,值得记住的是,由于雇主拥有管理权,因此完全承担了商业活动的风险,雇员必须遵守其指导方针,以避免受到任何处罚。这就是为什么在世界杯比赛日缺勤将导致工资和每周带薪休息的扣除,此外还会导致简单警告(口头或正式)等惩罚。) ,通过合同暂停,在更严重的情况下,活动是必要的,直到诉诸正当理由。
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